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  • 职场人节后“跳一跳”大调查
  • 如何实现年终奖发放的“公平正义”?
  • 职场压力大调查

职场人节后“跳一跳”大调查

分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr)特别推出“职场人节后‘跳一跳’大调查”,希望通过调查分析,探究职场人的节后跳槽心理。参加本次调查的男性占64%,女性占36%。调查显示,63%的职场人表示工作并不顺心;表示不想跳槽的职场人仅有10%。薪酬福利与个人发展空间是影响职场人跳槽的主要因素。

如何实现年终奖发放的“公平正义”?

岁末,一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰,也是为了激励员工继续努力工作,为下一年公司业绩做出新的贡献。年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金,有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。 无论什么形式的年终奖,都有一个原则就是既要维护公司利益,也要顾及员工的感受,不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖,一直是企业管理...

职场压力大调查

俗话说的好“有压力才有动力”,各个行业也正是有压力的存在才会持续发展。职场人的压力更是如影随形,职场新人有初入职场的烦恼,职场老手也有自己的担忧。然而在面对职场压力的时候,各位职场人会采取何种态度,又是如何应对的呢? 为此,分行业专业人才招聘网站英才网联特推出“职场压力大调查”,以探究职场人如何面对压力,调查结束后,我们将第一时间发布调查报告。

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2018年 第13期

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职场人节后“跳一跳”大调查

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