分行业专业人才招聘网站英才网联（800hr）特别推出“职场人节后‘跳一跳’大调查”，希望通过调查分析，探究职场人的节后跳槽心理。参加本次调查的男性占64%，女性占36%。调查显示，63%的职场人表示工作并不顺心；表示不想跳槽的职场人仅有10%。薪酬福利与个人发展空间是影响职场人跳槽的主要因素。
岁末，一年一度的年终奖发放即将提到公司的议事议程上来。年终奖是对员工一年努力工作的认可与表彰，也是为了激励员工继续努力工作，为下一年公司业绩做出新的贡献。年终奖基本分为年底双薪、绩效奖金、红包等。除了发放奖金，有的公司还有带薪旅游、房补、车补、赠送保险等。
无论什么形式的年终奖，都有一个原则就是既要维护公司利益，也要顾及员工的感受，不能让员工的期望落空。而制定年终奖制度、发放年终奖，一直是企业管理...
俗话说的好“有压力才有动力”，各个行业也正是有压力的存在才会持续发展。职场人的压力更是如影随形，职场新人有初入职场的烦恼，职场老手也有自己的担忧。然而在面对职场压力的时候，各位职场人会采取何种态度，又是如何应对的呢？
为此，分行业专业人才招聘网站英才网联特推出“职场压力大调查”，以探究职场人如何面对压力，调查结束后，我们将第一时间发布调查报告。
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